今年以来，江苏省淮安技师学院纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持教育在先，抓早抓小，在监督执纪“第一种形态”上狠下功夫。
    警示教育经常化。学院纪委今年5月组织召开党风廉政建设警示教育大会，播放警示教育片《治理镜鉴》和《力行》，参会人员既包括党员领导干部中的“关键少数”，也覆盖身处“神经末梢”关键岗位的基层工作者。学院党委书记江泽清就学院全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作提出具体要求。各支部也采取组织党员干部参观反腐倡廉警示教育基地、通报教育领域贪腐典型案例、校园廉政书画作品大赛等多种形式经常性对本支部党员干部开展警示教育。经常利用干部微信群、校报、简报等校园媒体通报教育系统典型案例，用身边事教育身边人，警示教育学院党员干部明法纪、知敬畏、守底线。
    党内生活严肃化。学院纪委定期督查各支部的党风廉政建设季度工单完成情况，并给予点评反馈。结合今年开展的党史学习教育，履行监督职能，逐一参加各支部党史学习教育专题组织生活会，督促各支部紧密联系学院党员干部思想工作实际，组织党员干部交流党史学习心得体会，查找差距不足，剖析根源，明确整改措施，并严肃认真开展批评与自我批评。
    谈话提醒经常化。把谈话函询作为加强学院党员干部日常监督管理的重要手段。通过及时组织函询、提醒批评、教育诫勉，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早处置，切实增强党员干部的纪律意识。制定党风廉政建设约谈制度，加强党员干部平时的廉政谈话、任前廉政、提醒谈话和约谈。谈话前，做足功课，让谈话点准穴位。通过谈话提醒，切实为党员干部把好言行举止“第一关”，让被谈话提醒人员对“红灯”心有所畏、言有所戒、行有所止。2021年6月，学院纪委接到反映我院一干部未经审核在学院网站上传存在不当言论的通讯报道的问题线索后，经过调查了解，对该干部启动谈话提醒，该同志明白自己的做法失当后表示深刻认识到自己的错误，诚恳接受处理，表示要在自己的岗位上好好工作，不辜负党多年的培养。