淮安技师学院纪委切实履行监督职责，采取听汇报、检查台账、不定期抽查等多种形式，加强对党风廉政建设主体责任季度工单落实情况的监督检查，发挥监督保障执行，促进完善发展作用，切实推动学院党风廉政建设主体责任落细落实。
    一、量化考核，压实责任。为加强对各党支部日常落实党风廉政建设主体责任季度工单情况的督促检查，防止形式主义、走过场，学院纪委增加了对党风廉政建设主体责任季度工单落实情况的量化考核，进一步细化落实主体责任、健全完善目标考核，做到任务清、责任明、考核严，推动工作部署、工作责任、措施落实到位。各党支部充分发挥其职责，各党支部书记积极发挥带头作用，加大学习力度，积极开展有针对性的教育活动，引导更多的党员干部深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线。
    二、个别访谈，精准监督。学院纪委紧扣主责主业，聚焦领导干部“关键少数”，通过不定期对党员干部的个别访谈，了解学院党风廉政建设主体责任的落实情况，督促党员领导干部履行“一岗双责”，扛起党风廉政建设主体责任，形成“头雁效应”。
    三、及时反馈，保障落实。通过量化考核，学院纪委发现个别党支部未完全按照党风廉政建设主体责任季度工单的内容落实到位，同时通过走访谈话，学院纪委了解到个别党支部学习教育方式比较单一，导致学习枯燥，党员干部学习效果差。学院纪委及时将相关问题与相关党支部书记进行反馈，并督促其及时整改，确保学院党风廉政建设实效。
    通过监督检查推进，各党支部能根据党风廉政建设主体责任季度工单的内容，坚持集中学习与自主学习相结合，严格民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，开展政治理论、党风廉政等多方面学习。学院党员干部提高了党风廉政建设和反腐败斗争必要性、重要性和长期性的认识，增强了党员干部自重、自省、自警、自励的自觉性，同时进一步的提高了廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。